代表メッセージ

『当社の働き方』について

私⾃⾝は、さまざまな意味で働きやすい環境であることが、仕事の成果を出しやすいことだと考えています。会社にはさまざまな世代のメンバーがいて、それぞれが異なるライフステージにあり、仕事に対する価値観も異なります。
これらを踏まえた働き⽅の多様性が認められている状況を作ることは、有⽤であると考えています。
ただし、これは「それぞれが好きなように働けば良い」ということではありません。会社という組織に属するのであれば、「会社や各グループ・チームが求める組織的な成果を⽬指すために、⾃分はどうするべきなのか」を、全メンバーが考えられるような組織づくりが必要だと考えています。
このような考え⽅から、コロナ禍中に取ったリモートワーク施策を通常体制として継続し、また、ライフステージに合わせた働き⽅ができる環境づくりにも、積極的に取り組んでいます。